外籍员工用工：许可与居留制度
现行
- 生效日期
- 以官方原文为准
- 核验日期
- 2026-09-24
- 信息来源
- 官方一手来源（见下方链接）
关键数据
- Loi 65-99（劳动法典）Art.516
- Loi 02-03
- 90 天
- 用工许可：Loi 65-99（劳动法典）Art.516 —— 雇用外籍员工须取得主管部门许可，并以经核准的外籍劳动合同（CTE）为基础（官方受理平台 TAECHIR）。
- 本地劳动力核验：招募外籍员工一般须证明无同等能力的本地候选人（ANAPEC 参与），具体豁免类别以官方清单为准。
- 居留：Loi 02-03（Dahir 1-03-196）——停留超过 90 天须办理居留卡，首次申请应在 90 天届满前提交。
- 社保衔接：外籍员工同样须纳入 CNSS 参保与月度申报（Damancom）。
- 待官方确认：公示/核验时长、居留卡费用无官方统一数值，以属地窗口书面口径为准。
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